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**功能定位** 规范员工离职流程,集中管理离职信息,防范因离职交接不清或记录缺失引发的管理风险。 **核心功能** - 管理数据:姓名、编号、部门、离职日期、离职类型、离职原因、备注。 - 支持操作:新增、编辑、查询、导出离职记录。 **业务价值** - 消除离职信息遗漏与记录分散,确保人员变动可追溯。 - 统一离职类型与原因分类,为离职分析与合规审计提供数据支撑。 **使用场景** - HR在员工完成离职手续后,录入正式离职日期与原因,形成电子档案。 - 行政管理层按部门或时间段查询离职记录,分析人员流失趋势。
👤 面向 企业管理者
📝 7 个字段📋 2 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[填写员工离职申请] A --> B[提交离职申请] B --> C{部门负责人审批} C -->|是| D[人力资源审核] C -->|否| A D --> E{是否符合离职规则} E -->|是| F[办理离职手续] E -->|否| A F --> G[更新员工离职信息] G --> H[归档离职记录] H --> End((结束))

✏️ 员工离职

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