培训管理

**功能定位** 系统化记录与追踪企业培训活动，解决培训计划执行无序、员工参与情况不明、培训效果难以评估的管理问题。 **核心功能** - 管理数据：培训内容、培训日期、参与员工、所属部门、培训地址、培训结果及备注。 - 支持操作：新增、编辑、删除培训记录；按编号、部门、日期等维度进行查询与筛选；记录并更新培训结果。 **业务价值** - 消除培训信息分散遗漏，确保培训过程可追溯。 - 统一管控培训档案，满足内部合规与审计要求。 - 量化培训结果，为员工能力评估与后续培训计划提供数据支撑。 **使用场景** - 人力资源部统一录入各部门提交的年度培训计划，并跟踪执行进度。 - 培训结束后，管理员批量更新员工培训结果（如“合格/不合格”），形成个人培训履历。 - 审计时，快速调取特定部门或员工的历史培训记录，验证合规性。