职称等级设置

**功能定位** 统一管理干部职称等级的分类与层级结构，为干部信息标准化提供基础数据支撑。 **核心功能** - 管理数据：职称等级名称、层级顺序、所属职称系列等基础字段。 - 支持操作：新增、编辑、删除、排序、启用/停用职称等级。 **业务价值** - 消除职称等级命名与层级混乱，降低信息采集与统计的合规风险。 - 保障干部履历中职称数据的规范性与一致性，便于后续按等级筛选、汇总与追溯。 **使用场景** - 组织部门首次建立职称体系时，批量录入正高级、副高级等标准等级。 - 因政策调整需新增“特设岗位”等级，管理员直接添加并设定层级顺序。 - 干部信息登记时，从预设等级列表中选择，避免手动输入导致的格式错误。