**功能定位** 规范公务员身份的标准化管理,解决组织内身份类型定义混乱、归属不清的问题,为后续人员分类统计与权限分配提供统一的数据基础。 **核心功能** 管理身份类型(如公务员、参公人员、工勤人员)的创建、启用/停用与删除;支持身份编码、名称的自定义维护;记录身份变更历史。 **业务价值** 消除身份定义口径不一致导致的统计偏差,防范因身份归属错误引发的合规风险;确保人员分类与待遇、考核等业务逻辑的准确关联,提升数据追溯能力。 **使用场景** - 新入职公务员进行身份登记时,管理员在系统中选择预定义的“公务员”身份。 - 因机构改革需调整人员身份类别(如“参公”转“公务员”),管理员更新身份属性并保留变更日志。 - 年终统计时,按身份类型筛选人员,生成各类人员分布报表。
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