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**功能定位** 规范员工奖惩与考勤扣款的记录与核算,解决薪酬调整依据模糊、数据分散的管理问题。 **核心功能** - 管理字段:日期、工号、姓名、部门、扣除原因、扣除金额、奖励原因、奖励金额、其它 - 支持新增、编辑、删除、查询与导出,可关联薪酬模块进行数据同步。 **业务价值** - 避免奖惩信息遗漏或口头记录导致的合规风险 - 实现员工收入变动的全流程追溯,支撑审计与劳资核查 **使用场景** - 每月统计员工因迟到、事故等产生的扣款明细 - 记录救援任务中表现突出人员的奖励金额与原因 - 跨部门查询某员工历史奖惩记录,辅助晋升或调薪评估
👤 面向 企业管理者
📝 9 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[员工管理功能入口] A --> B{选择操作类型?} B -->|是| C[新增员工记录] B -->|否| D{选择查看或编辑?} D -->|是| E[查询员工记录] D -->|否| F{选择删除记录?} F -->|是| G[删除员工记录] F -->|否| End((结束)) C --> H[填写日期、工号、姓名、部门、扣除原因、扣除金额、奖励原因、奖励金额、其它] H --> I{信息是否完整?} I -->|是| J[保存员工记录] I -->|否| K[提示补充信息] K --> H J --> End E --> L[显示员工详情] L --> M{是否编辑?} M -->|是| N[修改员工信息] M -->|否| End N --> O[更新员工记录] O --> End G --> P[确认删除?] P -->|是| Q[删除成功] P -->|否| End Q --> End

✏️ 员工管理

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